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recherche CHEF DE SERVICE EDUCATIF
CDI (1.00 ETP - 35.00 h/sem.)
Annonce publiée depuis 2 semaines 8 heures

APAP
24 rue Jean Jaurès
80000 AMIENS
03.22.22.22.40
siege@apap80.org

OFFRE D’EMPLOI – URGENT
CHEF-FE DE SERVICE ÉDUCATIF CDI – CCN 66
Clôture des candidatures : 31 janvier 2019

URGENT – à pourvoir immédiatement – Chef-fe de service éducatif – Amiens – Somme

Secteurs : Protection de l’enfance – Réussite éducative
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h/semaine
Poste à pourvoir dès que possible
L’association recrute un-e chef-fe de service en CDI à temps plein dès le 1er janvier 2019 – Convention collective CCN 66 (statut cadre, indice selon expérience). Permis B exigé.
Niveau requis : 
CAFERUIS ou équivalent
Expérience requise :
Débutant-e (sur la fonction de chef-fe de service) accepté-e, mais le(la) candidat(e) doit avoir exercé en Prévention Spécialisée au moins 5 années et connaître les dispositifs relatifs à cette action et au Dispositif de Réussite Éducative. De grandes qualités relationnelles, d’analyse et d’organisation sont requises pour occuper ce poste et incarner cette fonction. La maîtrise de l’outil informatique est obligatoire, de même qu’il faudra démontrer des compétences rédactionnelles évidentes.
Missions principales :
Sous l’autorité de la Direction de l’association, par délégation de son Président et du Conseil d’Administration, le(la) candidat(e) inscrira son action dans le cadre des Projets associatif et de service. Il(elle) aura la charge de la mise à jour de ce dernier, comme de l’évaluation interne du service.
Par délégation de la Direction, le(la) candidat(e) aura la responsabilité de l’animation des équipes placées sous sa responsabilités, au niveau collectif (projets, organisation, planification, contrôle, reporting...) et au plan individuel (entretiens, suivi de carrière, formation...). Le(la) candidat(e) devra s’assurer que les conditions de travail des salariés dont il aura la charge soient respectueuses du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise.

En cohérence avec l’ensemble des services de l’association, le(la) candidat(e) pilotera l’inscription active des services dont il aura la charge dans les actions de transversalité, de communication et tout projet/échéance institutionnel(le)
Par délégation de la Direction, le(la) candidat(e) aura la charge de la représentation de l’association auprès des partenaires/financeurs dans le périmètre des actions pilotées et des territoires concernés.
En cohérence et cohésion avec ses collègues cadres, le(la) candidat(e) intégrera le CODIR de l’association et devra y occuper une place assidue, active et être force de proposition.

Compétences particulières attendues :
➢ Bonne connaissance de l’environnement institutionnel de la Protection de l’Enfance, de la Prévention Spécialisée en particulier
➢ Maîtrise de la méthodologie de projet (collectif, individuel), de la conception à l’évaluation
➢ Maîtrise des techniques de management et de l’animation de groupes
➢ Capacités avérées d’animation, de communication et de négociation
➢ Capacités avérées sur le plan rédactionnel

Conditions salariales :
- Barème de la CCN 66 statut cadre (selon expérience)
- Indemnités de sujétion
- Primes d’astreinte
- Congés annuels + congés trimestriels
- Mutuelle + Prévoyance
- Comité d’entreprise
- Téléphone et ordinateur de service